キャリアアップ制度を活用しよう

派遣と聞くと、ただ登録してどこかの会社の仕事場に出向してそこで働いて給料をもらうということを考えてしまうが、派遣会社の中には、一般的な理解とは大きく違うところもある。
その一つがキャリアアップに関する制度だ。働く前にしっかりとした研修制度を用意して、Excel、Word、PowerPointといったパソコン用のソフトを使いこなすための技能を磨かせてもらえたり、電話対応や接客の基礎について学べたり、OA研修などが受けられるのが特徴となっている。
研修だけでは大したキャリアアップはできないが、そこを補うのが資格講座である。語学検定や簿記検定、ビジネス英語や貿易事務、税理士や社会保険労務士、宅建などなど、たくさんの資格や検定の取得講座があるのが特徴だ。通信講座などを割引で受けられるサービスもあり、それにより仕事外の時間を利用したキャリアアップを望むことも可能だ。
主婦が派遣社員としてのライフプランを立てる場合、子育てと仕事の両立をするための心構えなどを学べるセミナーもある。もちろんここまで沢山あると何をすればいいのかがわからなくなるだろうが、そうした人々向けに相談を受け付けてくれる派遣会社も増えており、不安は解消できる。キャリアアップに向けたカウンセリングで自分の向かうべき方向性をしっかりと定めることが可能なのである。
このように、現在の会社は大半が主婦がいかに活躍する社会を作っていくかということを目指しているため、登録後にあらゆるスキルが学べる上、元々のスキルも活かすことができるのだ。